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（中央社記者吳家豪台北16日電）數位教育領導廠商三貝德數位文創於1月13日已通過櫃買中心上櫃審議會，可望最快於今年第2季正式掛牌上櫃，未來將強化電商行銷策略，數位學習教育的市占率。
受惠數位學習教育取代傳統補習班與家教市場的滲透率持續提升，另一方面，三貝德旗下聚焦國中、高中「升學王」產品升級，以及推出小學四到六年級的「升學王先修」新產品銷售表現暢旺，帶動三貝德2016年全年合併營收達新台幣7.73億元，較2015年成長13.96%，創下歷史新高。
三貝德於2006年成立，是台灣唯一具有K-12（幼稚園到高中）完整數位教育產品，能夠將傳統補習班以及家教課程轉化成影音數位教材，完全一條龍自製，包含從教學影音、講義內容構想、課程編排、拍攝、後製到產品完成。
三貝德能夠因應手機、平板、電腦等不同播放平台與系統提供「全載具」服務，使學生能夠在學習上突破時間與空間的限制，是三貝德近三年來整體毛利率保持在8成以上的關鍵。
三貝德表示，為積極提升三貝德於數位學習教育的市占率，近年來持續優化銷售業務團隊編制，提升旗下自有銷售人員並下降經銷代理的比重，短期間因銷售人員費用的增加不利於整體獲限定商品利表現，但隨銷售人員學習曲線改善與營收規模的擴大，將有助於三貝德旗下產品保持良好的銷售動能與整體毛利率穩定。
此外，三貝德為加強銷售人員的售後培訓與產品專業訓練，除建立更完善的售後服務與退換貨機制處理，透過雲端管家系統大數據分析學員所遇到的學習階段瓶頸，提供客製化課程建議訓練，家長也可隨時掌握小孩的學習進度，增進家長與學生間在學習上的互動，以期提升每個學生與家長對三貝德旗下產品的評價與依賴度。
展望2017年，三貝德維持審慎樂觀看法，仍持續將進一步整合旗下銷售業務團隊進行二次行銷開發，提升免費會員轉換為付費會員人數的比率，達到業務整合開發綜效，創造未來整體營運更明確的成長動能。1060116
中國時報【楊騰凱╱台北報導】
面對農民老化，農委會希望未來10年能吸引3萬年輕人參與務農，端出公費生政策，就讀大學期間免學雜費，第一年將招200人，盼吸引新血。但第一線農民認為，公費生畢業後必定四散各地，在缺乏人力管理分配下，仍難解缺工旱象。
農委會自104學年度在嘉義大學開辦農業公費專班，招收30名公費生，105學年度招收45名。106學年度起擴大辦理，預計由嘉義大學招收80人、屏東科技大學招收45人、明道大學招收30人，共155人，另會挑選其他在學的農業相關科系學生給予公費，目前規畫公費生人數上限為200人，這些公費生在學期間的學雜費都由農委會支應，換算每人一年的補助金額為11萬5000元，畢業後須至少投入農業4年。
除了公費生之外，農委會還會在學校端開辦僑生專班，並持續從職場端培訓，希望一年能有3000名新農民投入，10年就有3萬人。
看見農委會推出的公費生專案，曾就讀過台藝大、成大，最後輟學回鄉種鳳梨的台南關廟青農楊宇帆表示，農業資源逼近飽和，若非農二代，恐會遇上土地難以取得等問題，入行困難，而農業公費生，即使是農二代，回家接班也會遇上缺工問題。
高雄田寮棗農朱銘發指出，一年200名公費生，等到他們畢業後必定四散各地，若無有效的人力管理分配，對缺工現況將沒有幫助，他並不看好此政策。
農民老化衍生出的缺工問題，持續威脅台灣農業未來的發展。楊宇帆指出，僱工限時下殺時，來幫忙的農民平均年齡75歲，最高還曾僱到82歲的阿嬤，令他良心不安，總覺得在背負「虐待老人」的罪名，「他們還能幫我種幾年，我還能有多少榮幸可以繼續『虐待』她們？」阿嬤們也不斷提醒他，要想好後路，當這一輩高齡者沒辦法工作時，恐怕就請不到工人了。
台南白河種蓮藕的青農楊家銘指出，每年6月到8月要採蓮子，10月到12月則是採蓮藕，這些時間都需要大量人力，他能僱用到的工人皆為平均70歲的老年人，甚至能請到人就要偷笑了，當現在70幾歲的老農民漸漸退休後，他評估5年後，白河蓮藕產業就會因缺工而垮，令他非常擔憂。
對於缺工和外界對公費生政策的批評，農委會主委曹啟鴻表示，已經和勞動部合作，讓失業勞工參與專業訓練，成立農事服務團來補強人力，努力把台灣勞動力移向農業，農業公費生的用意則是培養新世代智慧農業的經營管理人才，並非是因缺工來當替補。
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